Plataformas Gerais
Entre as plataformas genéricas que podem ser utilizadas para encontrar candidatos estão: Vagas, Infojobs, Catho e Cia de Talentos. Essas ferramentas concentram profissionais de diversas áreas, cargos e localização – incluindo estagiários. Por meio delas, as empresas têm acesso ao currículo on-line dos que se interessam pelas vagas e podem avaliá-los previamente com testes específicos, como português, inglês e raciocínio lógico.
Plataformas Específicas
Para encurtar caminho, plataformas voltadas exclusivamente ao recrutamento de estagiários são boas opções, como a Companhia de Estágios ou o Estagiários Online, que tem todo o processo on-line e oferece um radar de talentos para que as empresas fiquem atentas a bons candidatos com o perfil procurado.
Mídias sociais
Mais do que procurar o candidato ideal, as mídias sociais são um grande recurso para que os contratantes conheçam mais a fundo os estagiários e confiram se seus perfis se encaixam ao negócio. No entanto, Facebook, Instagram e Twitter, por exemplo, são redes de conteúdo majoritariamente pessoal. Para saber mais sobre o lado profissional do futuro colaborador, vale dar uma olhada em seu LinkedIn.
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